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内蒙古工伤保险赔偿起诉那个单位

内蒙古工伤保险赔偿起诉那个单位
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-03 09:01:15 已帮助2212人

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工伤保险待遇 项 目 计 发 标 准 基 数 支 付 渠 道 医疗康复待遇 医疗费用 住院费 工伤保险住院服务标准 符合标准的100% 工伤保险基金 医疗费 工伤保险诊疗项目目录 药费 工伤保险药品目录 住院期间伙食交通费 住院伙食补助费 因公出差伙食费补助标准的70% 工伤保险基金 交通、住宿费 (经批准转外地治疗的)按因公出差标准 器具护理费 辅助器具费 国家规定的标准 按当地标准报销 工伤保险基金 停工留薪期间护理费 参照当地同等级标准 用人单位 停工留薪期工资待遇 工资 停工接受工伤医疗的工资待遇 原工资福利(一般不超过12个月,经鉴定最长不超过24个月) 本人工资 用人单位 伤残待遇 一次性伤残补助金(经劳动能力鉴定) 一级 27个月 本人工资 工伤保险基金 二级 25个月 三级 23个月 四级 21个月 五级 18个月 六级 16个月 七级 13个月 八级 11个月 九级 9个月 十级 7个月 伤残津贴 一级 90% 本人工资(伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额) 工伤保险基金按月支付 二级 85% 三级 80% 四级 75% 五级 70% 本人工资(用人单位难以安排工作的) 用人单位按月支付 六级 60% 生活护理费 一级 60% 统筹地上年度职工月平均工资(跨统筹地区户籍职工,本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的,护理费可一次性计发10年) 工伤保险基金 二级 50% 三级 40% 四级 30% 这是内蒙古工伤保险赔偿起诉那个单位
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