一、一般
工伤赔偿金是按照
工伤鉴定的
伤残等级进行相应的赔偿,如果公司有为其缴纳
社保,则工伤赔偿金中的
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由社保部门承担,一次性工伤就业补助金由用人单位承担,如果公司没有为其缴纳社保,则全部费用都应当由公司承担; 二、你找公司进行协商,如果协商不了的话,就去
申请劳动仲裁,仲裁所需要的资料:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:
仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份;相关
证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予
立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后
开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以起诉到法院;