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没有签署劳动合同工伤

没有签署劳动合同工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-22 22:17:36 已帮助4499人

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没有签劳动合同工伤怎么赔偿

未签劳动合同,依据《劳动合同法》第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位也未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担,需要要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院治疗所需医疗费用、营养费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,构成伤残的,还需做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿,单位不愿意赔偿,可以直接申请劳动仲裁



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