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在没有签署劳动合同的情况下被无故开除该怎么办?

ask****803 江苏-徐州 劳动合同咨询 2023.08.11 07:54:25 370人阅读

你好,我想咨询一下,在没有签署劳动合同的情况下被无故开除该怎么办

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可申请劳动仲裁维护自己合法权益。

2023-08-11 15:03:33 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:49362条

你好,如果公司违法辞退需要支付赔偿金

2023-08-11 13:50:40 回复


1、一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;
  一方以欺诈、胁迫手段订立的合同,属于意思表示不真实的合同,一半属于可变更或撤销的合同,但是如果还损害了国家利益,则属于无效合同。
2、恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同;
3、合法形式掩盖非法目的的合同;
4、 损害社会公共利益的合同;
5、违反法律和行政法规的强制性规定的合同;
6、合同中的下列免责条款无效:一是造成对方人身伤害的,二是故意或重大过失造成对方财产损失的。
7、提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。) 合同中的下列免责条款无效:一是造成对方人身伤害的,二是故意或重大过失造成对方财产损失的。
如果想要了解合同无效的结果 ,以上的内容可以参考。

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