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没签合同被辞退能否得到补偿

没签合同被辞退能否得到补偿
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 16:14:17 已帮助3079人

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未签合同被辞退能否得到赔偿
你可以得到补偿。首先,公司没有和你签定书面劳动合同,要双倍支付你工资,你是2月份入的职,应该从3月份开始双倍支付你工资(包括已经支付过的)。另外公司还应支付你提前解除合同的待通知金一月工资,及一个月工资的补偿。

另外还有一种方式,你可以直接申请劳动争议仲裁,以公司不给你签书面劳动合同、不依法买社保为由要求解除劳动合同。同时要求赔偿。
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