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劳务分包管辖

劳务分包管辖
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 02:58:41 已帮助1704人

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劳务分包纠纷
这个其实比较简单,就是依据合同结算就是了。 关键在于结算争议在哪里? 如果合同约定了结算方式,就必须遵守合同的约定; 如果是固定总价合同,就按固定总价结算;如果是按实结算,就按实结算。没有多少值得争议的。 需要律师帮助,可以联系我
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