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劳动合同期间辞职

劳动合同期间辞职
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 05:37:39 已帮助2281人

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劳动合同期辞职
1、2013年您是符合签订无固定期劳动合同的人员,但是公司让您签署了下属公司的合同,这是利用这种方式规避法律,侵犯了您的权利。2、这是属于公司强迫您改变工作是一种违约行为。3、您提出辞职是可以获得三年的经济补偿金。4、您要准备证据提起劳动仲裁申请来保护您的合法权益。希望可以帮到您。
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