从企业看,一是主要管理人员
劳动法律意识不强,认为
劳动合同束缚了企业行为,特别是束缚了企业任意解雇职工的行为。二是为了减少劳动成本,因为签订了劳动合同在解雇职工时就要支付
经济补偿金。三是许多小企业和季节性用工的企业认为这是增加麻烦。四是企业为了不为职工缴纳
社会保险金,尽量压低
工资,以及在发生
劳动争议时规避承担法律责任,故意不与劳动者
签订劳动合同。 从职工看,由于劳动力供求的不平衡,使得找到一份工作变得极为可贵。一般劳动者认为有工作就很满足了,不敢与企业进行谈判,讨价还价以上是对劳动合同签订率低的原因是什么问题的解答