劳动法大龄婚嫁几天

1、男性满二十二周岁，女性满二十周岁的，可以领证。中国法律关于婚龄的规定，不是必婚年龄，也不是最佳婚龄，而是结婚的最低年龄，是划分违法婚姻与合法婚姻的年龄界限，只有达到了法定婚龄才能结婚，否则就是违法。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十八条直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。第一千零四十九条要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

关于天水二手房贷款房龄的解答如下：一般15年以上的二手房贷款较难。个人住房商业贷款手续及流程一、商品房按揭贷款的基本条件1、借款人具有稳定的职业和收入，信用良好，确有偿还贷款本息的能力；2、所购住房座落在城镇（包括市区、县城、大集镇）且原则上为借款人现居住地或工作、经商地；3、已与开发商签订了《商品房买卖合同》，根据个人信用情况，并已支付了银行规定的首付款比例，最低为30%以上；4、贷款金额根据借款人的信用情况、职业、教育程度、还款能力、所购住房变现能力等情况确定。5、同意先办理预购商品房抵押登记，并承诺在所购买的住房竣工并取得房地产权证后，以购买的住房作贷款抵押且重新办理抵押登记手续；二、须提供资料1、申请人和配偶的身份证、户口簿原件及复印件3份（如申请人与配偶不属于同一户口的需另附婚姻关系证明）；2、购房人与公司签订的《商品房房买卖合同》；3、房价30%或以上预付款收据原件及复印件各1份；4、购房人收入证明（银行提供，置于售楼处）；5、借款人为法人的要携带有效的《企业法人营业执照》或《事业法人执照》、法定代表身份证明书、财务报表、贷款卡。若是股份制企业，还需提供公司当带技术章程、董事会同意抵押证明书；6、开发商的收款帐号1份。

我国法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：(一)本人的户口簿、身份证；(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

我国法定结婚年龄为：1、男方的法定结婚年龄为二十二周岁、女方结婚年龄为二十周岁。2、法定结婚年龄，是指法律规定的结婚的最低年龄。3、除此之外，双方还不能是直系血亲或者三代以内的旁系血亲。4、符合上述条件的，双方就可依法办理结婚登记。

没有请求权基础，建议协商

这位朋友到结婚年龄就可以结婚了，

继承人父母可以出具放弃继承的书面声明，明确放弃继承遗产。

更改身份证上的生日其实就是更改你的户籍信息。 更改户籍信息上出生日期的程序：公民到户籍地派出所提出申请，拿出切实充分的证据来证明你的生日有错误，比如出生医学证明、原始的户口档案等材料。还需要户口所在地居（村）委会开具的证明。 如果是学生，还需要由学校出具证明和学籍表。把上述材料的原件复印件交派出所，找你派出所片警、所长审核上报分局市局审批。 如果你能顺利的把你户籍上的生日改掉，就可以重新办理个身份证，当然你的生日变了身份证 号也就变了，用以前的身份证办的别的证件比如毕业证、银行卡，医疗保险什么的统统要重新改。 更改公民的年龄是非常非常难的事情，涉及个人的上学参军就业退休等等诸多重大事项，公安机关对此相当慎重，而且现在的户籍信息都是全国联网的，所以你改成是有一定难度的。

公司的做法是决裂法的，根据劳动合同法限定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用人之日起一个月内订立书面劳动合同。未与公司签订劳动合同的能够要求公司支付自用人满一月起至不到2年期间的两倍薪水。未签劳动合同的劳动者辞工不需要提前一个月通知公司，对于公司拖延薪水的情况能够和公司进行商量或者向当地有关部门申请仲裁

直系亲属赠与。只征收契税，税率统一是3%，由于不涉及具体金额，税基一般是当地政府公布的指导价

首先，你能够申请调阅取款凭证上的签字，如果签的是代理人的姓名，能够据此报案，如果签的是你的姓名，能够要求银行赔偿，因为取款凭证相当于合同，未经你本人授权，他人代签，合同是无效的，虽然银行有限定，有密码和介质视为本人解决业务，但这一条款并无经过你本人认可，根据合同法第三十九条限定，所有制式合同，制定者有义务告知合同另一方，并且有证据证明这一点，在两方的认可下，合同才能奏效，但你没保管好卡和密码，也需负肯定职责，除非打官司，否则银行是不可会赔偿的。

您好：我国《婚姻法》规定，离婚孩子抚养费包括：子女生活费、教育费、医疗费等费用。夫妻离婚孩子抚养费给付标准要从以下几个方面综合考虑： （1）子女生活、就学、就医的实际需要； （2）父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。 （3）当地实际生活水平。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的司法解释明确规定了法子女抚养费的金额额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平进行确定。对于有固定收入的一方，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。例如不抚养孩子的一方的月总收入一年为15000元，那么他每月可以按4000元左右的标准给付女子的抚养费。同时，该司法解释也对负担抚养费的比例设置了上限，即不得超过月总收入的百分之五十。对于无固定收入的，抚养费的数额根据具体实际情况确定。原则上抚养费由夫妻双方协商解决，只有在达不成协议的情况下，才由人民法院判决，从现在的情况来看，我国目前多数子女抚养费都有夫妻双方协商解决。所以，抚养费的标准法律并没有具体明确的硬性规定，人民法院在确定子女抚养费的数额时，会综合考虑以下因素： 第一是子女的实际需要，第二是父母双方的负担能力第三是当地的实际生活水平。抚养费的给付期限，一般应至子女十八周岁为止。