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劳动法18年以上派遣工
劳动法18年以上派遣工
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-03-01 19:11:07
已帮助2265人
精选律师 ·
讲解实例
劳动法15年以上可辞退吗
如果是用人单位违反规定
解除劳动合同
的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付,最高是补偿12年。 《
劳动合同法
》第四十八条用人单位违反本
法规
定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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劳动法18年以上派遣工
胡琳
问题:6年劳务派遣提前4天通知被辞退,有补偿没?
您好,因为什么原因辞退?
钱威
问题:劳务派遣工被用人单位裁员,劳务派遣公司未解除合同,想拿到年终奖,可以吗
有法律问题可以提出来,我来解答!
钱威
问题:我在上海走的劳务派遣公司进入的上海昌硕科技,走的返费模式,在职90天打卡65天返费4000元,说每周出一次名单,出名单需在职,我上上周在职90天就已经够了,现在都过了两周了,名单没出,然后我问劳务派遣公司的经理,那个经理说下周四也就是11月30号打款需在职。按开始说的每周出一次名单已经出过了,现在劳务公司没有按开始说的每周出一次名单,11月30打款在职的话已经不是每周出一次了,都是第三周了,但是我现在辞职单已经交了,辞职单领导签完字也上传系统了,批的24号,我30号就在职不了,这种情况怎么办
你好可以根据你的情况进行分析
法律咨询顾问
问题:劳务派遣人员必须签劳务派遣合同吗
劳动合同改签劳务派遣,通常是企业为了规避与劳动者签订无固定期限劳动合同和降低用人责任的一种手段。用人单位和劳动者解除劳动合同改签为劳务派遣需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月的工资),符合《劳动合同法》第十四条签订无固定期限劳动合同,劳动者有权要求单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者解除劳动合同需要支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
问题:劳务派遣调岗纠纷起诉条件如何规定
起诉条件通常包括以下几点:1. 有明确的被告人或被告单位,即确定了犯罪嫌疑人的身份和单位的名称。2. 有确凿的证据,即有足够的证据证明被告人或被告单位犯了某种罪行。3. 有依法追诉的犯罪事实和罪名,即被告人或被告单位的行为符合了某种犯罪罪名的构成要件。4. 有符合法定程序的起诉申请,即起诉申请书中必须包含必要的法律要素,符合法律规定的起诉程序。5. 有权利提起起诉的主体,即只有符合法律规定的检察机关或其他授权机关或个人才有权提起起诉。以上条件均需满足方可提起起诉。
高龙祥
问题:上班时间公司派遣我出去过程中发生交通事故,交通事故我负主要责任的算工伤吗
你好,可以联系我们团队,沟通具体案情
法律咨询顾问
问题:劳务派遣协议纠纷无法和解咋办
结论:可以向法院起诉。解析:劳务派遣协议纠纷无法和解可以向法院起诉。民事诉讼有以下四个程序:1、准备好民事诉讼状。2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉,并递交上诉状。法律依据:《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。《民事诉讼法》第十八条基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。《民事诉讼法》第十九条中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的案件;(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
法律咨询顾问
问题:怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定
1、首先明确劳务派遣员工的受伤是否属于工伤,属于工伤的根据受伤的实际情况划分责任主体,责任主体一般包括用人单位和劳务派遣公司;2、然后提出工伤认定的申请;再领取工伤认定决定书;最后申请工伤赔偿以及向其他责任人索赔。3、法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律咨询顾问
问题:劳务派遣协议的内容有哪些
内容包括:(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作时间和休息休假事项;(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;(八)劳动安全卫生以及培训事项;(九)经济补偿等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
法律咨询顾问
问题:劳务派遣劳动合同包括哪些内容
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)派遣期限;(五)工作内容和工作地点;(六)工作岗位;(七)用工单位;(八)工作时间和休息休假;(九)劳动报酬;(十)社会保险;(十一)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(十二)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款的,劳动者可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:劳务派遣有没有时间规定
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限书面劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
高麦玲
问题:你好请问劳务派遣要不要交社保
需要交社保,具体情况可以,点击头像,微信电话联系我。
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钱威律师
2024-06-21 16:59:13
您好,可以走工伤流程,我们可以帮助你
问题:下班途中被车压到脚对方全责,车主已经走保险赔偿了误工费医疗费,那我还能向单位申请工伤假吗?
陈建平律师
2024-06-20 10:49:56
您好,若单位不配合,建议委托专业的律师协助处理,为您争取最大的权益。
问题:员工在公司造成工伤,在医院公司对医院人员说是在家自己造成的,病例不能修改怎么办?
钱威律师
2024-06-19 19:04:35
你好,这边可以详细沟通的吗
问题:厂里让我们签上下班途中出现交通事故,所有责任自己承担。可以不签吗?
陈建平律师
2024-06-18 07:29:59
可以自己申请,但工伤一般需经过认定、鉴定、索赔等程序,整个过程和所需材料比较繁琐,非专业人士处理起来会比较困难,建议委托律师代为主张权利
问题:我去年十二月份在和静县工地受伤,腰椎压缩性骨折?
钱威律师
2024-06-17 23:17:30
你好,工伤认定什么时候申报的吗
问题:个人工伤认定得需要多长时间能下来?
刘阳律师
2024-06-17 20:05:21
你好!这钱正常是可以拿回来的。
问题:四年前在太仓发的车祸,死者在工地打工,由于死者小孩没有成年,工地工资及赔偿由死者弟弟代拿?
陈建平律师
2024-06-17 06:45:21
您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益。
问题:跟骨骨折我住院用别人的名字如何去做工伤鉴定?
钱威律师
2024-06-14 14:14:47
你好具体什么法律问题请陈述
问题:工司申请工伤认定要员工写受权书可以写吗?
钱威律师
2024-06-13 16:39:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:十级工伤一次性伤残补助金?
吕美亮律师
2024-06-11 09:19:38
向用工单位主张赔偿,用工单位可以找侵权人索赔。
问题:对方叉车无证,导致受伤工伤九级,请问对方受何种处罚?
陈建平律师
2024-06-20 10:49:56
您好,若单位不配合,建议委托专业的律师协助处理,为您争取最大的权益。
问题:员工在公司造成工伤,在医院公司对医院人员说是在家自己造成的,病例不能修改怎么办?
陈建平律师
2024-06-18 07:29:59
可以自己申请,但工伤一般需经过认定、鉴定、索赔等程序,整个过程和所需材料比较繁琐,非专业人士处理起来会比较困难,建议委托律师代为主张权利
问题:我去年十二月份在和静县工地受伤,腰椎压缩性骨折?
钱威律师
2024-06-17 23:17:30
你好,工伤认定什么时候申报的吗
问题:个人工伤认定得需要多长时间能下来?
刘阳律师
2024-06-17 20:05:21
你好!这钱正常是可以拿回来的。
问题:四年前在太仓发的车祸,死者在工地打工,由于死者小孩没有成年,工地工资及赔偿由死者弟弟代拿?
陈建平律师
2024-06-17 06:45:21
您好,建议委托律师协助处理,为您争取最大的权益。
问题:跟骨骨折我住院用别人的名字如何去做工伤鉴定?
吕美亮律师
2024-06-11 09:19:38
向用工单位主张赔偿,用工单位可以找侵权人索赔。
问题:对方叉车无证,导致受伤工伤九级,请问对方受何种处罚?
钱威律师
2024-06-21 16:59:13
您好,可以走工伤流程,我们可以帮助你
问题:下班途中被车压到脚对方全责,车主已经走保险赔偿了误工费医疗费,那我还能向单位申请工伤假吗?
钱威律师
2024-06-13 16:39:46
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:十级工伤一次性伤残补助金?
钱威律师
2024-06-19 19:04:35
你好,这边可以详细沟通的吗
问题:厂里让我们签上下班途中出现交通事故,所有责任自己承担。可以不签吗?
钱威律师
2024-06-14 14:14:47
你好具体什么法律问题请陈述
问题:工司申请工伤认定要员工写受权书可以写吗?
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