劳动合同的解除是一种特殊的
合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,
合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,
解除劳动合同四联单在解除双方的权利义务关系。我国《
劳动法》对劳动合同的解除,特别是对于用人单位单方面
解除合同作出了严格的限制。 (1)劳动者有过错的,用人单位可以解除劳动合同的几种情形:①劳动者在
试用期内被证明不符合录用条件的。②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、
法规相抵触。③劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。