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恒力离职旷工三天扣钱

恒力离职旷工三天扣钱
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-02 13:27:38 已帮助3355人

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旷工三天自动离职是怎么扣钱的
  劳动方面的法规对此没有作出明确规定,主要是取决于用工单位的规章制度。员工旷工可以依法解释劳动合同,造成损失的可以要求员赔偿,但不能扣押工资。  法律规定:  《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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