提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 邯郸社保问题管理

邯郸社保问题管理

邯郸社保问题管理
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 03:44:09 已帮助2100人

精选律师 · 讲解实例

你好,请问下邯郸社保问题管理的详情
根据相关法律,关于邯郸社保问题管理如下 新参保需要准备以下材料: 单位参保登记手续 1、以单位名义写一份申请; 2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件; 3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件; 4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件; 5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号; 6、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表; 7、参保人员的合同(或协议书)或者最早工资表原件及复印件; 8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。 以上所有复印件加盖单位公章,工资加盖财务章。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询