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河北晚婚假怎么算
河北晚婚假怎么算
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 03:03:47
已帮助3128人
精选律师 ·
讲解实例
非机动车转弯。机动车执行,但他超速了这起交通事故中谁的责任大。
发生道路
交通事故
后,应由交通管理部门下达
道路交通事故认定书
,此认定书中载明责任划分,责任划分与当时路况、信号灯、交并线等情况有关,仅实地考察的交通警察可以准确判断。如对道路交通事故认定书不服,可在送达之日起三日内申请复核。
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河北晚婚假怎么算
乐伟
问题:你好,我的儿子在徐州一中上学。现在高三2班,在学校因老师给他讲学习的事情,他难受请假回家跟我说了一下。我听了以后他觉的我说的话没有向着他。就在当天家人不知道的情况出去,夜里跳河自杀了。学校有无责任。
可能需要提供更多的证据。如果证据充分,可追究学校责任。
钱威
问题:我想咨询一下 俺对象现在再河北看守所押着 因为之前是取保候审的 11月底就让他回去办手续 结果他拖了几天 现在就是强制逮捕 等着开庭 现在还有补救的办法吗
你好,这边可以详细沟通的
钱威
问题:你好 我想咨询一下河北保定绑信
你好可以电话联系沟通了解
法律咨询顾问
问题:河北省工伤认定流程
(1)享受一次性伤残补贴金:五级伤残为18个月的本人薪水。(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人薪水的70%,并由用人单位按照限定为其交纳应交纳的各项社会保险费。(难以安排工作的,才发放此伤残津贴)伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的,由用人单位补足差额。经工人本人提议,能够与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度工人月平均薪水为基数,支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金(具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定)。3、法律依据:《工伤保险条例》第36条。本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于统筹地区工人平均薪水300%的,按照统筹地区工人平均薪水的300%计量:本人薪水低于统筹地区工人平均薪水60%的,按照统筹地区工人平均薪水的60%计量。
法律咨询顾问
问题:河北省张家口市张北县交通违章能否邮政代办
1、可以通过邮政代办,通过公安交警信息网办理等方式处理交通违章扣分;2、网上办理不支持交警现场处理的违章;3、网上系统偶有不稳定出现,处理时间较长,一般需要15个工作日;4、手续费20-40元不等。
法律咨询顾问
问题:河北省邢台市宁晋县交通违章怎么进行收费
不收取手续费;缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同,在50-2000元以内。机动车违章查询方式:1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站:找到车辆违章查询,输入车牌号和车辆发动机号,点击查询即可。3、拨打声讯电话查询。4、通过编写手机短信查询违章。
法律咨询顾问
问题:河南省南阳市社旗县劳动者产假是怎样的
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。法律规定:《河南省人口与计划生育条例》第二十七条:依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律咨询顾问
问题:黑河市五大连池市产假的法律规定多少天
国家规定产假98天,符合条件的可享受180天。法律规定:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日,参加婚前医学检查的,增加婚假十日,假期工资照发。符合本条例规定生育子女的,女方享受产假一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升;男方享受护理假十五日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。
法律咨询顾问
问题:河北省的工伤赔偿的标准
1、关于河北省工伤赔偿标准计算的方法根据《工伤保险条例》规定:(1)一次性工亡补助金,现在全国的统一工亡补助标准,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍(2)丧葬补助金,仍为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,现在河北省为市级统筹。如在石家庄发生的工亡,要按石家庄上年度职工平均工资为标准计算。(3)供养亲属抚恤金,仍按以前规定执行。2、河北工亡赔偿计算(1)一次性工亡补助2011年工亡赔偿为:19109×20382180(2)丧葬补助统筹地区上年度职工平均工资×616153(3)供养亲属抚恤金以配偶和其它亲属区别不同比例,一般按月领取。配偶:本人工资×40%其它:本人工资×30%孤寡老人或孤儿:增加10%
法律咨询顾问
问题:河北网贷纠纷起诉期限怎么算
河北网贷纠纷起诉期限怎么算这一问题,解答如下:《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
法律咨询顾问
问题:河北撞人赔偿有哪些
具体赔偿项目及计算公式:1、残疾赔偿金残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。2、死亡赔偿金死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年。3、丧葬费丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。4、被扶养人生活费被扶养人生活费=受诉法院所在地人均年消费性支出×抚养年限。5、住院伙食补助费住院伙食补助费=当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。6、医疗费赔偿金医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他。7、误工费误工费=受害人误工收入(天/月/年)×误工时间。8、护理费护理费=医疗当地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。9、残疾辅助器具费残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。10、交通费交通费=实际发生的合理费用。11、住宿费住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。12、营养费营养费=受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。13、直接财产损失费直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失(需鉴定)。14、精神损害费精神损害费=法院根据实际情况判决(原则上以构成伤残为基础)。
法律咨询顾问
问题:浙江省宁波市北仑区产假能够休多长时间
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受产假15天;怀孕满4个月流产的,享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后,其产假及有关待遇按照下列规定执行:(一)正常分娩的,产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的,按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的,产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的,产后假增加7天;(五)生育多胞胎的,每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的,产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的,其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用,按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的,按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
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问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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