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工伤烫伤有工资吗

工伤烫伤有工资吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-03 00:10:05 已帮助4079人

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临时工上班烫伤休养期间有工资吗?
  “临时工”工作中烫伤治疗休养期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,享有平等的权利。职工工作时间、工作场所,因为工作原因被烫伤,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。  根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。  
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