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工伤保险责任纠纷的案由

工伤保险责任纠纷的案由
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 15:54:04 已帮助3264人

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案由工伤保险待遇的法律依据是什么

2004年《最高人民法院关于规范行政案件案由的通知》,将案由分为三大类,即:作为类、不作为类及行政赔偿类。每一类的案由结构分别为:


(一)作为类


依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》,作为类案件的案由确定方法为:行政管理范围 具体行政行为种类。具体对管理范围而言,是否分解,应当结合案件实际,以表述简洁、清楚为原则;对具体行政行为而言,以种类的形式出现,而不出现其具体表现形式。


(二)不作为类


依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》,不作为类案件的案由确定方法为:诉 行政主体类别 不履行特定职责或义务。


(三)行政赔偿类案件


依照最高人民法院《关于规范行政案件案由的通知》,行政赔偿类案件的案由确定方法为:


1、一并提起行政赔偿的,在被诉具体行政行为案件案由后面加“及行政赔偿”即可;


2、单独提起行政赔偿的,案由结构为:行政管理范围 行政赔偿。


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