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单位社会保险证明材料
单位社会保险证明材料
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 09:20:01
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单位社会保险证明材料
包敬立
问题:我因单位认定该在2023年9月退休,且于当月上报退休材料,社保局审定为2022年8月应该退休,在得知社保部门的认定后,我与单位人力资源部门协商,我与单位之间两不相欠,按社保部门的审批结论终结此事。可单位在三个月后,让我退回这一年的待遇。我不知如何办。请给予帮助!谢谢。
你可以不理单位,是他们原因造成多交的
法律咨询顾问
问题:上海单身证明怎么开?需要哪些材料
一、上海单身证明的办理流程1、根据婚姻登记条例规定,男方22岁,女方20岁达到我国法定结婚年龄需要买房的就要出具单身证明。2、符合年龄的当事人到自己所在社区的居民委员会或者村委会,请求他们为其开具一封可以证明当事人未婚的介绍信,这封信中需要注明当事人的姓名和身份证号码等基本信息。3、当事人需携带身份证件、介绍信等资料前往当地的民政局,找到婚姻登记处的工作人员,申领一份申请开具单身证明的表格,并认真填写。4、填写完毕之后交给工作人员,工作人员会将当事人的信息录入系统并审核,确认无误后便将单身证明打印出来交给当事人。二、上海单身证明的办理材料1、开具单身证明一般需要居民身份证原件和户口本等证件。如当事人亲自办理的,应提供本人户口簿和居民身份证。委托他人申请的,受托人应提供本人居民身份证、委托人户口簿和居民身份证原件以及委托人写明具体委托事项的委托书。受托人不能提供委托人户口簿和居民身份证原件的,应提供委托人户口簿、居民身份证复印件和经公证机关公证的写明具体委托事项的委托书。2、军人出具军人身份证件,华侨、外国人提供有效护照,香港居民、澳门居民、台湾居民提供有效通行证、身份证。3、军人申请出具《无婚姻登记记录证明》的,由军人部队驻地所在地的婚姻登记机关受理,其他人由当事人常住户口所在地的婚姻登记机关受理。4、申请出具当事人离婚、丧偶后《无婚姻登记记录证明》的,申请人还应提供当事人离婚证明或丧偶证明。
张恒
问题:我们单位是通过劳务公司给我们签订合同的,2012年9月签订过2017年又签订了一次,现在单位改革,需按照年限来定基本工资,单位统计我们这一批是17年签订的合同,12年没有签。如果想把年限改成2012年,就要劳务公司提供证明。同事去找,劳务公司也是说没有签署12年的合同拒绝提供证明。但是我们的社保,工资都有记录,就是从12年9月开始给交的,社保显示的单位编号也是我们单位,所以想请问如果劳务公司不给我们提供证明或违法吗,我们该怎么办
不违法
法律咨询顾问
问题:武汉市关于单位给职工补缴社保超过3个月的需要提交什么材料?有没有什么限制?
与用人单位建立或事实上形成了劳动关系,因用人单位未依法履行参保缴费义务应保未保的职工,需用人单位携带下述资料到武汉市辖区社保经办机构申请办理补缴手续:1、《基本养老保险补缴申请表》;2、职工居民身份证原件及复印件;3、《人事档案》(其中:《人事档案》无资料记载的年份还须提交对应年份的职工实发工资的财务凭证、工资表原件及复印件(复印件加盖财务章);解除劳动关系人员的《人事档案》无解除劳动关系证明的,还须提交解除劳动关系证明,其中改制协议解除人员,还须提交改制协议书和安置补偿协议书);4、无刑事犯罪记录的《承诺书》。
法律咨询顾问
问题:原单位给我交了社保,现在的单位要我开具一个社保中断证明,要如何去办
1、参保人由于暂时wu工作单位的可暂停缴纳社保费,等有新的工作单位参保时,需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明就可以啦2、新工作单位为你缴纳的社保费将会与前社保连续在一起,形成续缴累加缴费年限和缴费金额。3、同在一个城市不同单位的社保无需办理社保转移。 补充回答:原用人单位当员工离开本单位时就已经申报停缴社保费,无需参保人申报。假如用人单位当员工离职后未申报停缴社保费的话,社保局是会要求用人单位继续缴费的,这样,用人单位就会造成经济损失的,谁也不会这样做的。
法律咨询顾问
问题:你好,原来单位给我交了社保。现在我所在的单位让我去办理社保中断证明,我去哪里办理,
一般在同一市县内无需转出,只需要在原单位开据所缴社保证明,再缴给新单位人事,这样就可以了。不需重新办理。
赵昊罡
问题:我是一名教师,和原单位于三月底签定合同,因种种原因在六月下旬提出辞职,但是坚持工作到暑假,完成了高三高考及填报志愿的任务。但单位不准许辞职,请问是属于劳动法规定的辞职范畴吗?是否要赔偿违约金?能否要回我的课题材料?谢谢!
你好,对于辞职是不需要单位同意的,一般提前三十日书面通知就可以了.对于违约金,除非有保守商业秘密,竞业禁止和培训事项的,否则不能要求违约金.这是目前江苏省内的规定.明年全国都这样处理.
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钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
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