单位申报工伤法律依据

伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

你好，你是属于工伤吗，做了工伤鉴定吗

你好，可以沟通一下吗

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结论：写辞职申请书最好要写清楚以下内容。解析：写辞职申请书最好要写清楚以下内容：1、标题。写“辞职书”或写“辞去某某某工作”等。2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。3、正文。写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。4、结语。在正文后面写明表示歉意的语句。5、署名和日期。写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。【温馨提示】律图网27万+注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。

具体情况可以详细沟通

你好，如果已经付款，就不要管了。有收据就视为收到了。但如果是转账的，那有可能确实没有支付

如果双方协商不了可以起诉

用人单位劳动仲裁申请书是这样的，申请人：单位名称，单位地址，法定代表人姓名及职务，法定代表人联系方式被申请人：姓名，性别，出身年月，民族，住址，联系方式请求事项：写明申请仲裁所要达到的目的事实与理由：写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址此致XXXX仲裁委员会申请人：(单位名称)法定代表人：(签字或盖章)XXXX年XX月XX日附：1、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);

1.浏览器搜索“事业单位在线”并打开（进入“国家事业单位登记管理局”网站）2.点击左上角“事业单位用户登录”（进入“事业单位用户登录”界面）3.点击下方“其他省市”、“非试点省”点击“注册”按钮，逐步填写；填写完以后，点击“填写完成”按钮。进入系统后，逐步填写《设立登记（备案）申请书》和《法定代表人登记申请表》，其他材料可以上传，也可以选择“邮寄或面交”-“添加证明文件”。全部填写完成后，请点击“提交申请材料至事业单位登记管理机关”—“确定”。提交后，可点击“回复信息查阅”查看审核情况，待回复“通过“等类似信息后再打印《设立登记（备案）申请书》和《法定代表人登记申请表》。进入系统后，逐步填写《年度报告书》或变更的《申请书》、《申请表》，其他材料可以上传，也可以选择“邮寄或面交”-“添加证明文件”。全部填写完成后，请点击“提交申请材料至事业单位登记管理机关”—“确定”。提交后，可点击“回复信息查阅”查看审核情况，待回复“通过“等类似信息后再打印《年度报告书》或变更《申请书》、《申请表》。

事业单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。《工伤保险条例》第十七条《工伤保险条例》第十八条

1、哺乳假指女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。2、哺乳期保护标准：女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当给予每班2次，每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季，也可延长1到2个月。