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第三次劳动合同不予续签
第三次劳动合同不予续签
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-03 11:48:27
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第三次劳动合同不予续签
包敬立
问题:第三次吸毒被抓进去强制戒毒要关多久啊
有可能要强制戒毒两年
钱威
问题:第二次合同到期,该签无固定期限的合同了,公司单方面不续签,赔偿是2n.吗?上海这边是按税前的平均工资赔还是说去掉加班费以后的算
你好,可以详细沟通的
钱威
问题:已经缴费,我是被告。原告第三次起诉离婚,前两次都是撤诉。
你好,可以沟通吗,,,
包敬立
问题:小孩把他一个奶奶的妹妹强奸了,第一次好像他妹妹刚上三年级152
问题不清楚,可以直接电话咨询
程杰
问题:您好,我想咨询,在夫妻双方同意的情况下,将共同财产(现金转账)给第三方,赠予协议该怎么写具有法律效力,且不得反悔
你好,写协议可以具体联系
郭海滨
问题:第三次起诉离婚不满六个月可以吗
当然不可以,必须在上诉期满六个月以后
法律咨询顾问
问题:合同续签三次是否为终身合同
合同续签三次不等于终身合同。连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。【法律依据】《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
黄真树
问题:你好,我昨天走右转车道正常行驶,与一从左边机动车道往右行驶的机动车道发生了碰撞,当时我拨打了120与110,电动车驾驶员饮酒了自己跟120与110说的不报警没有事,自己离开了现场,第二天他又报警说被撞,第三天又说要住院,请问这个交通事故我是全责还是主责或者次责呢
你好,只要不是因为你的原因导致没办法查清楚事故原因,你不是全责
江苏致祥律师事务所
问题:三次酒驾还无证驾驶应该怎么处理,第一次处理过了,第三次正好赶上扫黑除恶,这样的应该怎么处理
您好,可能构成危险驾驶罪,建议尽快委托专业律师处理
张三峰
问题:第三次无证加醉驾是怎么判
你好,要看醉驾的程度。具体咨询可以电话联系我或者加我微信
江苏华才律师事务所
问题:女方提出上诉离婚,临走之前,把家里的银行卡所有东西全部拿走,并要求两个小孩不扶养,并索要现金20万,第一次开庭三个月后,男方突然收到法院逾期账单,现在男方可不可以上诉起诉离婚?让女方净身出户,并要求退回彩礼钱13万,
您好,是可以起诉的,关于彩礼返还,是需要根据实际情况进行判断的,至于索要的20万现金是没有法律依据的
张继伟
问题:你好!张律师,我一亲戚,在县城做生意,因被多次被一人骚扰,第三次又来闹事时忍无可忍发生了肢体冲突,后鉴定为轻伤,多次调节对方是漫天要价,不知道能不能只赔偿对方的医疗损失,不被判刑
赔偿损失只是其中的一个量刑情节,冲突发生原因,赔偿意愿,赔偿数额虽然可以体现一定的悔罪态度,但即使不能取得受害人谅解,一样可以从宽,对方可能也存在过错,具体如何量刑,要不要承担实刑,能否判缓或不判,只能阅卷后具体分析。
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钱威律师
2024-06-06 07:32:27
你好可以电话聊下!!!!
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
钱威律师
2024-06-06 07:37:42
你好可以电话聊下!!!!
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-06 07:42:21
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
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钱威律师
2024-06-06 07:42:21
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
钱威律师
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2024-06-06 07:37:42
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江苏王牌律师事务所律师
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