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东城区幼升小劳动合同

东城区幼升小劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-21 18:10:39 已帮助1577人

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东城区保安劳动纠纷
您好,您的工作性质属于劳务派遣。劳务派遣机构应该根据用人单位提出的劳务人员工资基数,办理社会保险的项目。也就是说您可以要求保安公司支付您未签劳动合同不超11个月的双倍工资社保问题可以要求补缴。 建议您先申请劳动仲裁,如还有疑问可以随时联系我
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