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常熟工伤每天多少钱
常熟工伤每天多少钱
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-02-19 01:24:03
已帮助2289人
精选律师 ·
讲解实例
常熟工伤9级能赔多少钱,怎么算
九级工伤
赔偿包括:(一)从
工伤保险
基金按
伤残等级
支付
一次性伤残补助金
,标准为:9个月的本人
工资
; (二)劳动、
聘用合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性
工伤
医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。其中一次性工伤医疗补助金的基准标准为:5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元
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常熟工伤每天多少钱
高龙祥
问题:你好,你是常熟的吗
你好,可以联系我们团队,沟通具体案情
法律咨询顾问
问题:正常养老保险每月多少钱
这个不是一个固定、统一的金额,各地不一样的个人参保是灵活就业人员养老保险,此时个人缴费金额是当事人在当地社保当年度限定范围自由选择,而社保又是依据当地上一年度的社平工资确定本年度各个缴费档级对应的缴费基数、缴费金额。由于各地、每年的社平工资都不一样,因此每一年各个档级对应的缴费基数、缴费金额也是有差异的。因此不能一概而论。你可以向你们当地社保咨询本年度缴费范围。
法律咨询顾问
问题:常州社保每个月交多少钱?
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 无工作单位的流动人员带上本人户口和身份证原件办理,户口在哪个区,就在哪个区的社保局办理。也可以选择办理居民医疗保险,应和养老保险在同一区域办理,在本市社会保险经办机构所设立的"流动人员缴费窗口"参保。另外如果是公司社保首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20(600元),个人承担缴纳养老保险8(240元)。而且各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。个人养老保险的缴纳⑴企业和个人缴纳养老保险费的标准:以本人上一年月平均工资为缴费工资基数,按企业缴纳 20,个人缴纳8缴纳。缴费基数:(实际上年月平均工资)被保险人本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的,以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。2.被保险人本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300以上的部分,不缴纳基本养老保险费,也计发基本养老金的基数。3.被保险人无法确定本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为基数缴纳基本养老保险费。扩展资料:中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(C)卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。
陈建平
问题:我是在常熟打工的,胳膊摔骨折了,厂里说给我百分之八十的底薪,还合理?
不合理。需要先申报工伤,治疗终结后再鉴定伤残等级。若有疑问,可电话或微信详谈。
法律咨询顾问
问题:我在国企上班每天工作八小时经常超时加班没有加班费,我们工资计件为主,这样是否违反劳动法。
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬公司加班应当经员工同意,若员工不同意,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制:(一)安排劳动者延长工作时间的,但总共工作时间不得超过40小时。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
法律咨询顾问
问题:现在江苏常熟的最低工资标准是多少
以下是对最低工资标准的最低工资标准是多少的回答最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期间,以及法定工作时间内依法参加社会活动期间,视为提供了正常劳动。最低工资标准适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也适用最低工资标准。具体来讲,最低工资标准只适用于在岗职工,它不适用于退休人员、内退职工、待岗职工和下岗职工。
法律咨询顾问
问题:你好律师先生,这边有信用卡上门催收,影响我正常生活,而且还影响父母正常生活这种情况怎么办,我每个月都还一点
信用卡逾期每月还一点,银行不会起诉或者立案,超过还款日未还款就是逾期,在信用报告中会有记录;逾期的不良记录会记录在个人的征信记录中,如果一直不还款,将会进入黑名单,影响个人征信; 信用卡逾期后银行的处理方式: 1、消费款项不再享受免息还款待遇。发卡银行会从记账日起算,以消费金额为本金按日计算利息,日息万分之五,按月计收复利对最低还款额未还部分,还会按月收取5滞纳金。 2、收到发卡银行的催交电话、催交信等。 3、被发卡银行冻结信用卡账户,欠款记录可能被反馈至中国人民银行个人征信系统,影响持卡人的个人信用记录,导致持卡人无法正常申请贷款等。 特别提醒:建议办理信用卡的用户都按时还款好好维护自己的征信; 征信不良的处理方法和后果; ① 保证欠款及时清偿,并缴纳全部费用; ② 五年后不良记录可自动清除,届时可正常办理贷款业务; ③ 如不还款,银行在五年后可以追溯一次,追溯增加不记录期为五年; ④ 如情节恶劣,可追溯至永久保存; ⑤ 征信不良期间,不可购买火车票、飞机票出行; ⑥ 征信不良期间,不可贷款、使用信用卡; ⑦ 征信不良期间,出国出行受到一定程度的限制。
陈建平
问题:本人已正常离职,公司每月20日发工资,本人工资及押金迟迟未发,催要时总是以忙、没空为借口推脱,甚至不理。这应该怎么办?
到劳动监察大队投诉
韩磊
问题:我在常熟私人绣花厂干了一个月,当初说好的一月5500,现在只给结5000,说我干活慢了,什么都不会了,说他们老员工什么都会才5500,现在我要怎么办
之前约定有没有相应证据
法律咨询顾问
问题:在常熟中通快递公司签了一年的合同。开户一万元。押金两万元。现在不想做了。钱公司不退怎么办。
被骗了2万块,当然应该报案,而且越及时越好。能够到户口所在地派出所报案,或者直接拨打110报案。公安机关会根据事实上情况予以立案,《公安机关解决刑事案件流程限定》第一百七十五条公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事职责,且隶属自己管辖的,经县级以上公安机关负责人准许,予以立案;认为无犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事职责,或者具有其他依法不追究刑事职责情形的,经县级以上公安机关负责人准许,不予立案。
沙晓陆
问题:你好,律师,我是常熟长江路的一个交叉口发生车祸,我带着孩子骑电动车,对方轿车,当时我被撞的飞起来了,流了很多血,昏迷了,我该怎么办呢
报警,积极治疗,配合交警调查,待事故责任划分后索赔……
法律咨询顾问
问题:2019年1月10号,接到常熟市执行局一份文件,因之前有被骗钱,现在追回来了。让前去签字确认。去了之后签了一份收条。让回家等消息。走的时候说尽量年前把款项都发完。都到现在了还没动静。想问问您这事。。
你好,收条有法律效应吗需要满足以下要求:1、收条是有法律上的理由予以接收的人接收财物后,给送交人出具的书面凭据。2、收条应包括五要件:交纳人、收取人、交付理由、交付内容以及交付时间。3、在具备了上述五要素的基础上,收取人签名(盖章)收条即生效。
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钱威律师
2024-04-27 13:10:54
你好,这边可以详细沟通的
问题:我是工伤右足2\\\\\\\,4跖骨骨折工伤鉴定做了厂里也交了社保局报销钱打厂里了医药费是厂里垫付的我能拿到多少钱?
钱威律师
2024-04-25 21:17:49
你好可以电话聊下具体情况
问题:厂里工伤上司到家里来看望他是什么意思?
郭海滨律师
2024-04-25 13:30:42
您好!请问多大年纪,死亡原因
问题:上完夜班下班后中午喝酒了,下午去上班,在晚上上班的地方当场死亡,这种怎么赔偿?
钱威律师
2024-04-20 12:16:06
你好,工伤认定书是谁要签字
问题:工伤认定书可以签字不?
钱威律师
2024-04-19 22:37:37
你好可以电话聊下具体情况
问题:今天在工地施工伤到人了,属于谁的责任?
杜强吉律师
2024-04-18 20:09:28
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通知书拿到之后接下来怎么办?
钱威律师
2024-04-17 02:38:38
你好可以电话聊下具体工伤问题
问题:我把活包给包工头了,他带着工人干活,工人受伤了,请问谁承担责任?
钱威律师
2024-04-16 09:21:21
你好可以电话聊下具体情况
问题:公司搬迁并更改了公司名字,对原有工伤的员工工伤待遇有影响吗?
钱威律师
2024-04-15 10:23:00
您好,具体情况可以详细沟通的
问题:锁骨骨折内固定\\\\\\\+肋骨四根骨折一次性伤残工伤赔钱多少?
钱威律师
2024-04-14 23:13:53
你好可以电话聊下!!!!
问题:劳动能力鉴定后继续上班导致伤情加重能否再次申请鉴定?
杜强吉律师
2024-04-18 20:09:28
你好,可以具体说一下
问题:工伤劳动能力鉴定通知书拿到之后接下来怎么办?
郭海滨律师
2024-04-25 13:30:42
您好!请问多大年纪,死亡原因
问题:上完夜班下班后中午喝酒了,下午去上班,在晚上上班的地方当场死亡,这种怎么赔偿?
钱威律师
2024-04-20 12:16:06
你好,工伤认定书是谁要签字
问题:工伤认定书可以签字不?
钱威律师
2024-04-17 02:38:38
你好可以电话聊下具体工伤问题
问题:我把活包给包工头了,他带着工人干活,工人受伤了,请问谁承担责任?
钱威律师
2024-04-16 09:21:21
你好可以电话聊下具体情况
问题:公司搬迁并更改了公司名字,对原有工伤的员工工伤待遇有影响吗?
钱威律师
2024-04-15 10:23:00
您好,具体情况可以详细沟通的
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钱威律师
2024-04-14 23:13:53
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问题:劳动能力鉴定后继续上班导致伤情加重能否再次申请鉴定?
钱威律师
2024-04-27 13:10:54
你好,这边可以详细沟通的
问题:我是工伤右足2\\\\\\\,4跖骨骨折工伤鉴定做了厂里也交了社保局报销钱打厂里了医药费是厂里垫付的我能拿到多少钱?
钱威律师
2024-04-25 21:17:49
你好可以电话聊下具体情况
问题:厂里工伤上司到家里来看望他是什么意思?
钱威律师
2024-04-19 22:37:37
你好可以电话聊下具体情况
问题:今天在工地施工伤到人了,属于谁的责任?
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