办理员工社保异地合并

民法典》第1024条、第995

你好具体可以详细沟通比较好的

你好可以电话聊下具体情况

您好，企业是必须要给员工缴纳社保的，主动放弃是无效的，但是劳动合同或劳务合同的其他合法条款是有效的。

不可能，原来可能是流转，没有征收

你好，可以沟通一下吗

你好可以申请劳动仲裁

你好可以电话联系沟通了解

你好，我国的婚姻关系以在婚姻登记机关登记并取得结婚证为准

根据你这种情况是可以按照南京的退休待遇领取，遵循原则按照户籍优先，从长从后，就是时间长的为准

异地交两份社保不是违规的。但不可能在以后领取两份退休金。对每个人来说，社保是以身份证为唯一识别对象的。办理退休时，只能选取其中的一个地方办理退休。对于社保存在重复缴纳的部分，在一地办理退休后，在另一地缴纳的社保费用，将做退费处理，不存在两地买社保两地办理退休领取两份养老金的情况。《社会保险法》第五十八条

国家强制规定给员工缴纳的社会保险有：养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险。《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。