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不当得利返还承诺书

不当得利返还承诺书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 19:08:51 已帮助1901人

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不当得利该怎么返还

利益获得方返还不当得利的范围受善意还是恶意的影响。


分为以下三种情况:


1、受益人为善意,即在取得利益时不知道没有合法根据其返还利益的范围以利益存在的部分为限,如果利益已经不存在,则不负返还义务。所谓现存部分,不应该只限于原物或原物的固有形态,如形态已改变,其财产价值仍存在或可代偿,仍属于尚存部分。


2、受益人是恶意,即在取得利益时明知道没有合法根据,其返还利益的范围应是受益人取得利益时的数额,即使该利益在返还时已经减少甚至不复存在也不能免除其返还义务。


3、受益方在取得利益时为善意、嗣后为恶意的,其返还范围应以恶意开始时存在的利益为准。


上文中已经做出了详细的解答。在实践中,当您遇到对方不当得利的情况时,您可能会有一定有理说不清的感觉,而这就可能会使您处于不利局面。因此,为了维护您的合法权益,建议您在遇到前述情况时,最好是及时的去咨询一下专业的律师,让律师帮助您。




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