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爱口袋填离职申请了用去上班吗
爱口袋填离职申请了用去上班吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 12:38:48
已帮助5018人
精选律师 ·
讲解实例
给爱口袋上辞职等不了了;可以自离吗
员工
辞职
需要提前三十天以书面的形式通知单位。单位则需要在一个月内安排员工办理
离职手续
。 如果员工自离,单位可能会扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是不得扣员工的劳动所得,即
工资
。 员工可以根据情况选择。建议等到辞职。
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爱口袋填离职申请了用去上班吗
刘飞飞律师
问题:工厂对员工罚款合法吗?
肯定不合法的,工厂无权罚款的
司书海律师
问题:我刚去上班两周?
具体叙述你想咨询的问题
钱威律师
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
你好可以电话聊下!!!!
钱威律师
问题:离职必须要一个月吗?
你好,这边可以详细沟通的。
王刚律师
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
江苏王牌律师事务所律师
问题:公司有意辞退?
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
王刚律师
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
王刚律师
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
公司应按照法定程序和公司规章制度处理员工无故旷工、不离职的情况,确保权益不受侵害。建议公司加强内部管理,规范请假制度,避免类似问题再次发生。
吕美亮律师
问题:用人单位单方面解雇?
您好遇到违法解除劳动合同的,可以直接申请劳动仲裁
江苏王牌律师事务所律师
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
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你好可以电话聊下!!!!
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
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你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
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2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
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你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
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2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
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你好可以根据你的情况进行
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刘飞飞律师
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肯定不合法的,工厂无权罚款的
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
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2024-06-20 19:21:26
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问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
钱威律师
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你好可以电话聊下!!!!
问题:工厂拖欠工资,迟迟不给,拖了半年了?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
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