若有 6 年未付的
工资，首先要尽力搜集与
劳动关系以及工资
拖欠相关的
证据，像
劳动合同、工资单、考勤记录等。
接着可以跟用人单位商量让其支付工资，要是协商无果，就能向
劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会让用人单位在规定期限内支付工资。
要是用人单位还是没支付，就可以向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁，
仲裁的时效是一年，从
当事人知晓或者应当知晓自身权利被侵害的时候开始计算。
然而，在劳动关系
存续期间，因为拖欠
劳动报酬而产生争议的，
劳动者申请仲裁不受上述
仲裁时效期间的限制；不过，当劳动关系终止时，必须要从劳动关系终止之日起的一年内提出申请。
