合同到期不续签还需要办离职吗

要是想申请强制执行拖欠的工资，根据相关规定，法院在拿到申请执行书和相关材料以后，会在七天内决定要不要立案。如果你交的申请材料全乎，也符合执行立案的条件，法院就会赶紧受理并且立案。 但要是材料缺东少西，或者不符合要求，法院就会通知你补材料或者说清楚情况。所以，大家申请的时候得保证提交的申请执行书、生效法律文书、身份证明这些材料完整又准确，这样能加快立案的速度。 这里有个常见的误区得提醒一下，有些朋友可能以为材料提交了就万事大吉，不重视材料的完整性和准确性，结果耽误了时间。 还有一种情况，如果法院超过七天了也没说立不立案，遇到这种事儿不用慌，你可以向上一级人民法院申请执行监督，让他们来管管这事儿。总之，申请强制执行工资的时候多留意这些细节，能更好地维护自己的权益。

公司此举违法。7月待岗应发7月工资，扣6月工资属克扣报酬。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位须及时足额支付劳动报酬。你应保留待岗通知、工资条等证据，向公司提出异议要求补发；协商不成，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

派遗工在特定情况下能拿赔偿款。比如，用工单位违法退回你，或者派遣公司违法解除合同，你可以要求赔偿。另外，如果派遣公司拖欠工资、不缴社保，你以此为由解除合同，也能主张经济补偿。具体金额要看工作年限和工资水平。建议你收集好劳动合同、工资单、考勤记录等证据，先和派遣公司协商，协商不成再走法律程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

破局关键三招：一看主体，你若非高管、高技或保密人员，协议可能无效；二看范围，地域、行业、期限超两年均属越界；三看补偿，单位三个月未付补偿，你可依法解除。带上协议，我帮你细究。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以电话沟通一下详情

您好，方便电话沟通吗

企业退休人员服刑期间停发养老金；刑满后按原标准恢复，并参加今后调整。判处管制、缓刑或监外执行的，继续发放但不参与调整。涉嫌犯罪在押未定罪期间暂停发放，若判无罪则补发。请保重身体，依法维护权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您可持档案要求人社部门认定2007至2012年为视同缴费年限，符合国家规定的应连续计算工龄。若遭拒绝，可申请行政复议或提起行政诉讼。请尽快核对当年报到证、实习证明等原始材料，及时主张权益，勿超时效。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一般不合法。除你因本人原因给单位造成经济损失外，单位不得随意克扣工资。即便需赔偿损失，每月扣除部分也不得超过当月工资的20%。若无正当理由扣发30%，属违法克扣，你可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。注意保留劳动合同、工资条、离职证明等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

不合法。急辞工虽不妥，但单位无权直接扣工资。即便造成损失，每月扣除也不得超过20%，且实发工资不得低于当地最低工资标准。直接扣30%属违法克扣，你有权要求足额支付；若被拒，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

一般不能。主动辞职属“因本人意愿中断就业”，不符合领失业金条件。但若单位有欠薪、未缴社保等违法情形，你依《劳动合同法》第38条被迫离职，属“非因本人意愿中断就业”，可以申领。务必保留证据，及时办失业登记。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以追缴。依据《社会保险法》，您可向社保征收机构投诉，要求原单位补缴。补缴后缴费年限和基数增加，养老金通常会相应提高。请尽快携带劳动关系证明、工资流水等材料向当地社保部门申请。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。