公司续约合同的通知时间，不存在统一的
法律强制规定。
在
劳动合同方面，若为
固定期限劳动合同期满，依据实践经验以及部分地方
法规的倡导性规定，用人单位通常提前 30 日通知
劳动者是否续订劳动合同较为适宜。
但倘若未提前通知，在期满后仍继续用工，会被当作双方同意以原条件继续履行劳动合同。
在商业合同领域，像
租赁合同、
服务合同等，这主要由双方合同的约定来决定。
若合同中明确规定了续约通知的时间，双方应依照约定执行；若
未约定，为避免不必要的
纠纷，一般也应在合理时间内通知对方，合理时间通常根据行业惯例、合同履行周期等进行判断。
