遇到
拖欠工资且
合同到期不续签的情形时：
- 对于拖欠工资：这是用人单位违反
劳动法的举动。
你可先与用人单位商量索要
工资；要是协商无果，能向
劳动监察大队进行投诉，让劳动监察大队勒令用人单位限期支付，要是
逾期还没支付，可请求加付
赔偿金。
还能直接向劳动
仲裁机构
申请仲裁，要求支付工资报酬以及
经济补偿等。
- 对于合同到期不续签：倘若单位在维持或提升原有
劳动条件的情况下不
续签，单位就得给你
支付经济补偿，每工作满一年就支付一个
月工资。
要是单位降低劳动条件而你不同意续签，单位同样要支付经济补偿。
要是你自己不愿意续签，通常是没有经济补偿的，但要是单位存在拖欠工资等过错情况致使你不愿续签，单位就应支付经济补偿。
