试用期辞职能否继续
领取失业金，取决于是否满足
失业金领取条件。
依据法律规定，领取失业金需是非因本人意愿而中断就业。
若为自己主动
辞职，即便处于
试用期，通常也不符合“非因本人意愿中断就业”这一重要条件，一般无法领取失业金。
但倘若在试用期内，能够证明存在特殊情况，像用人单位存在《
劳动合同法》第38条所规定的情形（未按
劳动合同约定提供劳动保护或
劳动条件、未及时足额支付
劳动报酬等），从而导致自己辞职，那么这种辞职可被视为非因本人意愿中断就业，就有可能符合领取失业金的条件。
