在大多数情况下，按自动离职程序离开工作岗位并不满足领取失业救助津贴所需具备的各种特定的先决条件。
然而，若您的自动离职状况同时伴随着某些特殊因素，如雇主未能依照
劳动合同中的承诺提供充分的劳动保护或劳动环境，或者未能按时且足额地支付您应得的
工资，甚至是没有依法为您缴纳
社会保险费用等
违法行为，这些都可能迫使您不得不选择离开现有的工作岗位，那么在此种情况下，您或许可以考虑向劳动
仲裁机构提出
申诉，以期通过仲裁来确定您的离职是否属于非个人意愿的就业中断。
倘若
仲裁结果对您有利，您便可以凭借相关
证据材料前往
社保部门再次进行申领失业救助津贴的手续。
但是需要特别提醒的是，由于各个地区的政策规定略有不同，具体如何执行还需要根据当地的法律
法规来决定。
