在面临此类状况时，您可行使《中华人民共和国
劳动合同法》赋予您的相关法定权利。
首先，须妥善保存足以证明中介承诺您薪资水平的相关
证据，这些可能包括书面协议、即时通讯聊天记录以及录音文件等等。
倘若您已经同雇佣主体签署了
劳动合同，那么务必仔细查阅该合同内对于薪酬福利的具体阐释。
一旦发现在合同中所约定的薪资福利水平未能达到先前的中介承诺，建议您立刻向用人单位提出
申诉，并请求其遵循最初的中介承诺，为您发放相应的薪资报酬。
假如雇佣主体坚持不履行承诺，您有权向当地的
劳动监察机关进行投诉，亦或是选择
申请劳动仲裁。
劳动
仲裁机构将基于您提供的相关证据，评估中介公司的行为是否构成
违法违规，进而做出裁定是否责令雇佣主体向您支付应得之薪资。
在整个处理过程中，务必要确
保证据的完备性及合规性，以期切实捍卫您的合法权益不受侵害。
