在此针对解雇处于孕期的员工这一行为，我们可以明确得知其被视为非法
解除劳动关系的一种表现形式，因此，该公司应承担相应的
赔偿责任。
关于
赔偿金额是否应当缴纳
个税这个问题，在达到法定标准后自然而然地成为必须面对的疑惑点之一。
然而，依据现行法律
法规，享有一次性的
经济补偿收入的个人，如果该笔补偿在当地上年度职工平均
工资三倍以下的额度内，将得以豁免个人税收；但若超出这一上限，按照规定，其原先应该缴纳的
个人所得税则不会与其他综合收益合并考虑，而是在综合税率表中进行别立考虑，从而进行相应的缴税。
值得关注的是，具体到各个地方的税务细则与实际执行状况有所差异，因此，在实际操作过程中的
税费计算及
处理方式，请务必以您所在地区的税务部门的相关规定以及实际情况作为指导，不能盲目处理。
倘若你在这样的情境下不知所措，我们强烈建议您向税务专家或者税务机关寻求专业的处理意见，以便
保证能依法履行个人纳税义务，同时保护自己的权益不受侵害。
