工资拖欠，违规辞退?

你好，拖欠工资申请劳动仲裁了吗

你好，可以说一下具体情况，我才能更好的提供服务。

遇到工资拖欠和违规辞退的情况，首先要保持冷静。工资拖欠是违反劳动法的行为，劳动者有权要求用人单位及时足额支付工资。如果单位拒绝支付，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益。对于违规辞退，如果单位没有合法理由解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。在处理这些问题时，建议收集好劳动合同、工资单、辞退通知等相关证据，以便在维权过程中使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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