关于
工伤鉴定之依据及标准，主要援引自我国颁布施行的《
工伤保险条例》。
其内容概括来说，当
劳动者在规定的工作时间以及所在的工作场所内，因为执行本职工作而遭受了
意外事故的伤害；或者是劳动者在工作时间前后，在工作场所内进行与工作相关的准备或收尾工作时，因为遭遇意外事故而受伤；又或者是劳动者在工作时间和工作场所内，因为履行自身的工作职责而遭受到
暴力等突发事件的伤害；再者，如果劳动者患有
职业病；或者是劳动者在因公出差期间，因为工作原因而受到了伤害，甚至是在事故中失踪；最后，如果劳动者在
上下班的路途中，因为非本人承担
主要责任的交通意外或者是城市轨道交通工具、客运轮渡、火车等公共运输工具出险，这些情况都可以定性为
工伤。
然而，具体的鉴定结果需要根据劳动者的实际工作环境、所面临的工作任务、事故发生的原因等多方面因素来进行综合性评估。
而且，需要按照国家规定的
工伤认定程序进行，由对应政府部门依照法定程序作出最终裁定。
