若劳动
仲裁机构未能妥善处理您关于
拖欠工资及未缴
社保的
申诉请求，您亦可考虑向所属地区级人
民法院提交
起诉申请。
在此之前，您需做好充分筹备工作，收集并整理必要的
证据材料，例如
劳动合同、薪资支付记录以及职位证明等，以证实在所述期间内，您与涉案雇佣方确实建立了劳工关系且涉及
工资拖欠及
社会保险未足额缴纳等事项。
依据我国《
劳动合同法》及其他相关法律规定，用人单位负有为员工按时足额支付薪酬福利待遇及按照相关规定要求为其缴纳社会保险费之责任与义务。
在
诉讼程序上，您需要将自身主张及诉请以严谨明晰的方式传达给法庭。
我们强烈建议您尽早采取行动，避免因超过法定
诉讼时效而导致权益受损。
