不给工资劳动仲裁不管用怎么办理赔偿多少钱

假如经过劳动仲裁程序仍旧无法就工资问题得到妥善解决的话，您可考虑诉诸于法院进行维权。
在核算赔偿金这一重要环节上，建议您综合考虑诸多关键要素。
首要任务便是准确计算出您所遭受的拖欠工资的数额，其中既包含了基本工资、绩效奖金以及加班工资等各项应得收益。
接着，还应当顾及到因为欠薪所引发的各种损失，如经济损失、精神创伤等等。
通常而言，所给予的赔偿金须覆盖拖欠工资的总额。
倘若存在非法解除劳动合同等严重违反法律规定的情况，那么您可能会获得更多的经济补偿或是赔偿金。
在这种情形下，经济补偿会按照您在当前用人单位的任职期限为准，每年满一年便支付一个月的相应工资作为标准予以发放。
而赔偿金则是经济补偿标准的双倍数字。
不过具体的赔偿额度，仍需依据您的个人实际情况及其提供的相关证据，由法院依法作出公正裁决。