在此情况之下，
劳动者有权利采取相应的法律程序来维护自身权益：第一种方式为，向当地
劳动监察机构进行投诉，依据法律规定，劳动监察部门有权勒令包工头尽快付清所
拖欠的薪资；第二种选择则是，劳动者可以提出劳动
仲裁申诉，请求包工头依法履行支付相应
劳动报酬的义务。
倘若包工头是在冒然接受了建筑施工企业或其他单位的
违法发包后
承包了工程项目，此时，发包方可能会因为其
违法行为而需承担起清偿
拖欠工资的
连带责任。
与此同时，劳动者还应特别留意收集并妥善保管好相关的
证据材料，例如
劳动合同、工作记录以及
工资欠条等等，以便于证实
劳动关系的存在及其工资数额的具体情况。
若包工头恶意拖欠工资，
情节严重者甚至可能触犯拒不支付劳动报酬罪，从而面临着被依法追究
刑事责任的风险。
