若遭遇用人单位拒绝承担
工伤补偿的情况时，您应当遵循以下几个关键步骤处理此事：首要任务便是尽快
申请工伤认定，因为这是取得
赔偿的有力保障，通常来说，用人单位需要在事故伤害发生之日起的 30 日内提交申请，若他们未能如期履行该义务，您或者您的
直系亲属便有权利在接下来的 1 年时间内提出申请。
在完成
工伤认定之后，紧接着就需要进行
劳动能力鉴定，以便准确地确定您所受伤害的
伤残程度。
然后，您需要整理并准备好相关的
证据材料，例如
劳动合同、
工资单以及医疗记录等等，并将其提交给
劳动争议仲裁委员会进行
仲裁。
如果对于
仲裁结果不满意，您可以在规定的期限内向当地人
民法院提
起诉讼。
在此期间，请务必妥善保管所有与此事件有关的文件和证据，以确保您的合法权益得到充分保护。
此外，我们强烈建议您寻求专业律师的意见，以便获得更为精准且具有针对性的法律援助。
