右脚踝韧带撕裂受伤到目前已经块20天了，还是行动不便，在工伤认定中，确定是工伤吗，在公司干活受伤的?

[律师回复]你好！问题解决了吗？可以联系我135.288.33895

[律师回复]这种情况属于典型的工伤事故，涉及高坠重伤，后续处理复杂。立即委托专业律师介入是保障您获得全面赔偿的关键

[律师回复]您好您需要专业人士帮助

[律师回复]您的遭遇在工伤认定中具有一定的争议性，但根据您描述的事实，您有较大的可能被认定为工伤。请联系我们荣谊律师

[律师回复]你好，可以电话沟通一下

[律师回复]这种情况 仍然属于劳动关系 ，试试工伤认定。

[律师回复]你好，工作中突发疾病的一般经抢救后死亡的才视同工伤

[律师回复]现在工伤认定做了没？具体你可以咨询我

[律师回复]可以到当地的人社局窗口询问，也可以到当地人社局网站下载相应表格资料填写并提交。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]右脚踝韧带撕裂受伤到目前已经块20天了

[律师回复]工伤认定和劳动能力鉴定做了吗

[律师回复]你好，方便的话电话沟通具体情况

[律师回复]工伤备案表丢失不影响最终理赔资格，因其非法定必备文件，且可通过官方渠道补办 / 调取，或通过其他材料组合替代。社保部门无正当理由拒绝办理的，可通过行政复议 / 诉讼维权，确保工伤职工合法权益得到保障。实务中应遵循 "补办优先→替代方案→行政救济" 的递进式策略，同时注意证据收集与程序合规，避免维权风险。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复]工伤未报备并非无法维权，法律赋予了职工方明确的救济途径：用人单位未在 30 日内申报的，职工可在 1 年内直接申请工伤认定，且单位需承担申报前的全部费用；超期申请有法定例外情形；未参保工伤的全部待遇由单位承担。维权路径应遵循 "证据固定→催告单位→个人申请→仲裁 / 诉讼" 的递进式策略，确保职工合法权益得到充分保障。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）