跟私企业工作期突发心血管堵塞抢救，是老板负责医疗费用吗？

[律师回复]建议先申报工伤，再申请劳动能力鉴定。

[律师回复]你好，是否因工受伤？？

[律师回复]你好我是绵阳冯律师为你服务

[律师回复]你好，请加，一八六八五六三九五零一

[律师回复]目前从法律形式上看，用人单位（温州企业）与您三姨建立了劳动关系，但实际提供劳动的是您母亲。这造成了人（实际劳动者）与名（登记信息）的长期分离。所有基于该劳动关系产生的权益（如社保缴费记录、工资银行流水、工作年限认定、未来退休金计算等）都记在您三姨名下，而非您母亲。这直接关系到您母亲的核心利益。需要更正信息将事实上的劳动关系在法律形式上予以确认，用人单位承认您母亲是其实际员工，并负责将社保、工资等系统信息变更至您母亲名下。您母亲及相关人员提供证明材料。您母亲直接联系公司的人力资源部门或负责人，陈述事实明确请求公司协助办理信息更正，将社保、工资、人事档案等所有记录变更至您母亲本人名下。

[律师回复]你好，具体可以电话沟通

[律师回复]您好，具体以专业鉴定为主。

[律师回复]有多久了呢，有协商吗

[律师回复]工伤鉴定完取内固定费用，若已缴纳工伤保险，该费用由保险基金支付；若未缴纳，则由单位承担。建议先和单位沟通协商费用支付问题，留存好诊断证明、费用清单等相关材料，若协商不成，可通过劳动仲裁等途径解决。

[律师回复]职业伤害确认结论书（即工伤认定决定书）的线上办理，主要依赖于当地人社部门的官方在线服务平台，操作方式因地区而异，但核心流程类似。

[律师回复]可以劳动仲裁认定劳动关系，让公司赔偿

[律师回复]你好，一般不能，劳动能力鉴定是申领工伤一次性医疗补助金、患病 / 非因工负伤医疗补助费的法定前置程序，无鉴定结论通常无法获批。

[律师回复]要确定工伤伤残，首先得在规定时间内提出工伤认定申请，拿到工伤认定决定书。之后，在伤情相对稳定或医疗期满后，准备好相关材料去做劳动能力鉴定。鉴定机构会依据相关标准确定伤残等级。若对结果不服，可申请再次鉴定。拿到鉴定结果后，就能根据等级主张相应赔偿了。

[律师回复]腰椎伤残定工伤等级得看具体损伤情况。像腰椎骨折无功能障碍的，一般可定十级；若骨折内固定术后无功能障碍，可能定九级。要确定准确等级，得做工伤认定和劳动能力鉴定。解决方案就是先去申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿。

[律师回复]工伤10级走完所有法律流程不一定需要两年。流程一般有认定、鉴定、仲裁、诉讼等。若各方配合，可能几个月就能完成；若遇争议需仲裁、诉讼，耗时可能较长，两年也有可能。解决方案是及时收集劳动关系、医疗诊断等证据，与单位协商赔偿，协商不成可按法律程序维权，注意各阶段时间节点。