关于
农民工遭遇
意外伤害时的
赔偿责任主体界定，需要依据具体情况加以细致分析。
若伤势发生在工作时间和工作场所之内，且由于作业环节引发，通常应当由用人单位承担相应的
工伤保险责任。
如若用人单位没有按照有关法律
法规，为其雇佣的农民工足额缴纳工伤保险，那么该用人单位就应该根据相关的工伤保险待遇项目及数额，对受害农民工进行赔付。
然而，如若该损伤系由第三方
责任人的
侵权行为所导致，例如在施工现场遭到外部人员的打击，此时，除了第三方责任人应承担
侵权责任外，受伤的农民工亦可向工伤保险机构提出申请，享受相应的待遇。
但值得注意的是，
医疗费用方面原则上不得双重
赔偿。
除此之外，如果农民工与用人单位之间仅存有
劳务关系而非
劳动关系，那么在计算
损害赔偿金额时，需要考虑到双方过错过失程度并按比例分担责任。
总而言之，在确定最终责任归属的过程中，应充分综合考虑劳动关系、事故
致伤原因等诸多因素。
