在
试用期即将期满之际，请注意并非可以直接
辞职离开公司。
即使您在试用期结束后并无意愿续留原单位工作，仍需提前告知用人单位。
根据我国现行的《中华人民共和国
劳动合同法》之规定，
劳动者在试用期内有权提前三个工作日通知用人单位，从而解除双方之间的
劳动关系。
然而，若未能提前通知而擅
自离职，则有可能被视为违反了当初签订的
劳动合同中的相关条款。
为了规避潜在的
法律纠纷和确保您能够顺利地脱离就业协议，我们强烈建议您采用书面方式，提前三天向所在单位提交辞呈。
同时，也请妥善保存相关的
证据材料，例如电子邮件、书面通知的收徒回执等，以备日后参考查询。
通过这种做法，不仅确保了您可以平稳地进行个人职业生涯的过渡，更可以有效地维护您作为劳动者的各项法定权利和利益。
