农民工薪资遭到
拖欠的问题，其寻求妥善解决的具体时限具有较大变数，取决于诸多复杂因素的综合作用。
一般而言，如果选择向
劳动监察机构提起投诉，相关机构会在收到投诉举报后的第5个工作日期以内按照法律规定予以正式受理，并且在最长不超过60个法定工作日之内完成相关的调查核实工作。
倘若投诉内容真实可信且支持性
证据充足确凿，那么处理此类事件的速度将会相应加快。
如果采取
申请劳动仲裁的方式，则
仲裁庭对于
劳动纠纷案件的裁决过程应在
劳动争议仲裁委员会自接受仲裁申请之日起四十五日内宣告终止。
然而若因案情复杂涉及事实认定或证据收集等原因需要延长处理期限的话，则延长的期间不应超过十五个法定自然日。
当然，在证据充分且责任明确的情况下，由劳资双方通过协商达成和解方案或许能够成为最佳、也是最为迅速的解决途径之一。
总而言之，务请大家务必妥善保存所有与此次劳动权利受侵害有关的证据，例如
劳动合同副本、薪资支付单据以及考勤记录等等，以便未来在必要时候积极有效地维护个人的合法权益。
