依照我国现行的《
劳动法规则》规定，您需要提前三个工作日向所在的公司进行正式的书面通知方能合法离职。若您正在经历
试用期阶段的工作，同样按照上述法律条款，只需提前三个工作日通知公司即可。另外，如果用人单位和
劳动者双方达成了共识，也可通过直接
解除劳动合同的方式达到合法的目的。在此情况下，用人单位有责任在解除劳动合同的同时全额结算并支付给劳动者所有的应得薪酬。
《中华人民共和国
劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
