根据相关法律
法规,
不服劳动仲裁裁决提
起诉讼的期限通常不超过六十日,因此您大概率可在该时间内即能取得应得之款项。
值得注意的是,劳动
仲裁案件从
立案至裁决下达的过程通常在四十五日内完成,但最长不超过六十日。若裁定结果对
劳动者有利,且裁决书含有明确的给付义务,而企业
逾期未能就此提起法院
诉讼,那么企业方应当主动履行
债务。
然而,若在裁决生效后,企业仍未采取行动自愿履行债务,则职工可申请法院进行
强制执行。需知,因劳动争端
申请仲裁的时效期为一年。这意味着,自
当事人知晓或应当知晓自身权益受侵犯的那一刻算起,才开始计时遵照
仲裁时效期的规定。尽管已经
申请劳动仲裁,但仍然无法获得相应薪资的情况下,职工有权
向法院提起诉讼。
《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决
劳动争议案件,应当自
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议
仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人
民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。