若
劳务派遣员工由于个人因素导致他人受伤，则需自行承担
赔偿之责；然而，在执行本职工作过程中对第三人所造成之损害，则应由派遣单位负责承担
侵权赔偿责任。倘若劳务派遣单位在此事件中有过错，也应承担与其过错相应的
赔偿责任。同时，劳务派遣单位与用人单位之间亦可进行约定，明确各自应当承担的赔偿责任。
《中华人民共和国
民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他
人损害的，由用人单位承担
侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
