通常情况下，员工在本月15日离职
工伤保险便应由雇主承担。根据国家现行法律
法规中的相关条款，只要员工在工作期间获得了当月的合法收入——即薪资报酬，则就应按时缴纳相应的社会保障费用，而对于发放薪资的周期并未作明确说明。
然而，各个企业对此可能会有各自的内部规定，部分企业可能会将员工在每月15日之前离职的情况排除在当月
社保缴纳范围之外，
因此，具体的
处理方式还需参照各家企业的相关政策。
《中华人民共和国
社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
