依据相关
法规制度，
加班费用包括了针对平日、周末以及
法定节假日三重状况的调整。
例如，在常规工作日超时
加班将享受倍的薪资补偿；而在周末（即周六与周日）进行的加班则会以2倍的薪资予以支付；至于在祖国的法定假日，譬如春节、中秋节及国庆节等特殊日子，加班者可获得高达3倍的
工资补贴。
为了有效证明实际的加班时间，可以提供诸如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、
证人证词、加班期间工作成果的书面文字记录、电子邮件等等在内的多种材料作为凭证。
《中华人民共和国
劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于
劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
