请注意，在员工离职后，将无法申请
生育保险的相关报销。
这是因为您需继续承担此项义务才能获得生育保险的保障。
当您决定离开现有的工作机会时，公司必须停止支付生育保险；如果恰好在一年之内生育，那么您将无法享受生育保险的报销待遇。
然而请放心，生育保险并未规定必须在同一家公司持续履行。
相反，它只强调了必须有连贯性的缴纳记录。
因此，只要在离职期间您依然能够
保证生育保险的缴纳，那您在生育时仍有资格申领生育保险。
《
社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育
医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴
