根据国家相关法律条规，当员工
加班至晚上十一点，其加班待遇不得低于平时
工资的1.5倍。
具体而言，依据
法规要求，企业应当严格依照与职工签订的
劳动合同条款，在每日法定标准工作时间外，为员工适度延长工作时间，并参照劳动合同中所规定的
劳动者本人每小时工资标准的150%支付相应报酬。
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
